怀孕辞职信

　　尊敬的领导:

　　您好!

　　我怀着复杂的心情写这封辞职信。

　　首先，在公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。自从20xx年9月在公司工作长以来，我无时无刻不被公司的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有能力干好这一谈工作，两个月来我认真小心的'面对每位同事，每一位领导，面对每一件工作。但是我今天我选择辞职，有很多原因:

　　1、妻子怀孕，家人较远，繁重的工作不能更好的照顾家庭。

　　2、自己压力过大，好长时间寝食难安，日渐消瘦，心情忧郁。

　　因此，我决定辞去职务。

　　申请人：

怀孕辞职信

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

　　现由于我已怀孕__个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在__年__月__日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的'人选接任我的工作！

　　此致

　　敬礼

　　辞职申请人：______

　　______年____月____日

怀孕辞职信

　　当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项？下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。

　　一、辞职信基本格式及内容

　　辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

　　标题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。

　　称呼：

　　首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。

　　其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。

　　需要领导协助解决的问题。希

　　1委婉的言辞口头提出。

　　2、不要抱怨，抨击公司制度。

　　3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。

　　三、注意事项

　　1、 正确了解相应的权利；

　　员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的`辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

　　2、 寻找合适的辞职理由；

　　协商解决，只要劳资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

　　3、 注意言辞；

　　己该有的权利。

　　4、 取得相关的材料证明；

　　离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

　　5、 做好各种准备。

　　如果当时跟单位协议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利